百思特項(xiàng)目動(dòng)態(tài)｜安踏集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略&企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目正式啟動(dòng)

安踏集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級(jí)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，于近期在安踏集團(tuán)總部廈門營(yíng)運(yùn)中心北京廳成功舉辦。

啟動(dòng)會(huì)由安踏集團(tuán)副總裁楊勇主持，出席本次項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的有安踏集團(tuán)董事局丁主席，集團(tuán)執(zhí)行董事，安踏品牌總裁鄭捷，F(xiàn)ILA總裁姚偉雄，以及廈門，晉江，番禺，上海等四地的集團(tuán)各業(yè)務(wù)部經(jīng)理級(jí)以上管理干部近300人，出席本次項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的百思特代表有百思特運(yùn)營(yíng)總裁伍遠(yuǎn)菊女士，執(zhí)行總裁陳浩先生，人力資源高級(jí)副總裁鄧佳馳先生，及集成業(yè)務(wù)部副總裁王寶莎女士等。

在安踏集團(tuán)4.0基礎(chǔ)上，集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生，旨在系統(tǒng)梳理集團(tuán)人力戰(zhàn)略和文化升級(jí)，并有效落地執(zhí)行來推動(dòng)集團(tuán)短期目標(biāo)和未來愿景達(dá)成。安踏丁主席表示：“管理干部要在人力和文化上下功夫”，并要求在企業(yè)發(fā)展的不同階段用文化打造不同團(tuán)隊(duì)，這也是企業(yè)能夠做大做強(qiáng)的重要因素。未來丁主席希望以自己為代表的所有管理者，付出更多時(shí)間來抓人力和文化工作。在2016年安踏提出多品牌4.0戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，我們要抓的核心是人力和文化，來實(shí)現(xiàn)未來千億的目標(biāo)！

百思特運(yùn)營(yíng)總裁伍遠(yuǎn)菊女士表示本次項(xiàng)目的主要目標(biāo)是圍繞安踏集團(tuán)公司多品牌業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，打造匹配安踏4.0戰(zhàn)略的組織能力，并系統(tǒng)化提出人力戰(zhàn)略和企業(yè)文化的升級(jí)思路，幫助安踏實(shí)現(xiàn)干部就位，打造安踏更懂商業(yè)更懂客戶的人才隊(duì)伍及人才體系，形成以人才供給，尤其是以內(nèi)部人才培養(yǎng)與人才激活為核心的人力資源戰(zhàn)略。文化方面需系統(tǒng)梳理集團(tuán)與各品牌之間的文化傳承，有效落地執(zhí)行并推動(dòng)安踏短期目標(biāo)與中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。在安踏集團(tuán)實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)進(jìn)程中，百思特很榮幸能為安踏出一份力，與安踏攜手共同努力，實(shí)現(xiàn)人力與文化的升級(jí)。

會(huì)議期間，百思特執(zhí)行總裁陳浩先生還就安踏人力戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級(jí)咨詢項(xiàng)目的主要內(nèi)容，項(xiàng)目交付計(jì)劃，運(yùn)作機(jī)制及項(xiàng)目目標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容做了詳細(xì)說明。